公司與員工私下議定協(xié)議，員工自愿放棄社保。小編相信不少人，認(rèn)為這樣做法只要雙方白紙黑字協(xié)商清楚，就是合法的，其實(shí)呢，即使雙方簽訂了相關(guān)的放棄協(xié)議對(duì)于企業(yè)來說也是違法的，這樣做的后果就像是在企業(yè)內(nèi)部埋放了一顆定時(shí)炸彈，隨時(shí)有可能“爆炸”。

小編先要明確給大家一個(gè)回復(fù)“不可以”。有些職工呢，可能認(rèn)為自己年輕，社保還不需要，或者覺得繳納社?？鄢俗约阂淮蟛糠止べY，導(dǎo)致自己的工資降低，這也是在我們現(xiàn)實(shí)生活中多多少少會(huì)有的想法，但是作為一家企業(yè)小編要明確告訴你，這樣做對(duì)于自己并沒有任何好處，反而容易由此惹上糾紛，因?yàn)槲覈鴦趧?dòng)法明確規(guī)定“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”，對(duì)于勞動(dòng)者而言放棄和接受是自己的權(quán)利，但是對(duì)于企業(yè)來說繳納相應(yīng)的社保是必須的義務(wù)。

更重要的是，以前由稅務(wù)代社保局征收，隨著我國國地稅合并稅務(wù)部門的職責(zé)增加了征收社保費(fèi)，稅務(wù)部門對(duì)于社保，再度加強(qiáng)了管理。這對(duì)于企業(yè)來說可能是一個(gè)危險(xiǎn)的信號(hào)，對(duì)于勞動(dòng)者來說，也是一個(gè)強(qiáng)制措施，無論你是否樂意進(jìn)行繳納。

 所以說當(dāng)下的情況還是需要各個(gè)公司依照整體形勢(shì)審時(shí)度勢(shì)啊，2019年開始實(shí)施避免不必要麻煩，這看起來給企業(yè)又增加了負(fù)擔(dān)，實(shí)際上是給企業(yè)帶來了諸多好處!