雖說(shuō)是創(chuàng)業(yè)階段，但是該規(guī)避的風(fēng)險(xiǎn)還是一定要規(guī)避，彎路一定要少走或者不走。目前勞動(dòng)用工糾紛案呈逐年攀升的趨勢(shì)，如何合理的規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)是所有企業(yè)都面臨的和要解決的問(wèn)題。那么初創(chuàng)企業(yè)如何規(guī)避員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的風(fēng)險(xiǎn)呢？
一、企業(yè)不管是什么階段，各項(xiàng)規(guī)章制度一定要建立和健全。在企業(yè)初創(chuàng)期制度管人更是非常重要。還是需要提醒的一點(diǎn)是，企業(yè)在做制度和流程時(shí)一定不能違背國(guó)家相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)。那么你的制度必須是合理合法的。
二、企業(yè)和員工之間一定要簽正規(guī)且標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保障局下發(fā)的制式勞動(dòng)合同，好多企業(yè)要么和員工一直不簽合同要么自己企業(yè)草擬一份慘雜著自己好多霸王條款的無(wú)效合同和員工來(lái)簽訂，簽了也是不合法，做無(wú)用功。等到出現(xiàn)勞動(dòng)糾紛時(shí)按勞動(dòng)合同法規(guī)定還需支付勞動(dòng)者未簽合同2倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所以簽上勞動(dòng)合同很重要，履約更重要。
三、企業(yè)不管什么狀態(tài)，想避免勞資、勞動(dòng)糾紛那么一定要做好基礎(chǔ)人事工作。在員工入職一個(gè)月之后都要給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)的“五險(xiǎn)一金”中的其中“一金”也即住房公積金是國(guó)家不強(qiáng)制企業(yè)為員工繳納，但是“五險(xiǎn)”一定要給員工繳納。這個(gè)是國(guó)家強(qiáng)制企業(yè)給員工的福利保健措施，同時(shí)也是這兩年勞動(dòng)糾紛案發(fā)生的高頻點(diǎn)。
四、辭退員工一定要給員工合理給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，包括試用期，如果員工不追究則罷，一旦追究，那么也是要付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。既然是企業(yè)辭退員工在先，那么就沒(méi)有理由不付給員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。何況一旦發(fā)生糾紛，經(jīng)過(guò)很多周折企業(yè)還是要給付這部分補(bǔ)償?shù)摹?span>
五、女性三期不可以辭退員工。什么是三期？即：懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期不可以辭退，這個(gè)勞動(dòng)合同法有明文規(guī)定，勞動(dòng)合同法第四十二條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
具體大家可以查閱勞動(dòng)合同法，一旦辭退，如果員工起訴單位，基本上單位要敗訴。
六、有格局和會(huì)管理的老板都是讓員工在工作時(shí)間內(nèi)高效工作，避免無(wú)畏加班加點(diǎn)。如果確實(shí)需要加班的情況，加班一小時(shí)之外都要支付加班工資。特別是國(guó)家法定節(jié)假日沒(méi)有什么重要的事就別讓員工加班了。加班費(fèi)也挺高的，讓他們休息好了，后面好好投入工作。加班費(fèi)也是一個(gè)社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題，受到廣大人民群眾的關(guān)注，當(dāng)然也是這兩年勞動(dòng)糾紛案的高頻觸發(fā)點(diǎn)。
要想減少勞動(dòng)用工糾紛，以上步驟必不可少。如果企業(yè)哪個(gè)細(xì)節(jié)做得不好，必然會(huì)為企業(yè)用工埋下隱患和引發(fā)用工風(fēng)險(xiǎn)。
以上是有關(guān)初創(chuàng)企業(yè)如何規(guī)避員工申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的風(fēng)險(xiǎn)說(shuō)明，更多相關(guān)內(nèi)容，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)http://m.cbdmedicaloilrelief.com/article/item/info/id/08111110.html。作為一站式企業(yè)法律服務(wù)平臺(tái)，快法務(wù)（400-6683-666）提供公司注冊(cè)、財(cái)稅記賬、商標(biāo)知產(chǎn)、人事社保、專業(yè)法律等早期創(chuàng)業(yè)公司需要的泛法律服務(wù)。搜索“快法務(wù)”，前往快法務(wù)官網(wǎng)，即可辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。
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