勞動領域一直是糾紛多發(fā)的領域，而且有很多律師是不愿意做勞動爭議類的案件的，原因無外乎，勞動爭議類案件一旦涉及到訴訟，周期長，并且勞動者基本上都是普通人，沒啥錢，所以，有些律師也就不愿意接手這種類型的案子。

勞動爭議案件有個終局仲裁裁決，估計聽過的人不少，不過，你真的知道是個什么情況嘛。下列勞動爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：

（一）追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金，不超過當?shù)卦伦畹凸べY標準十二個月金額的爭議；

（二）因執(zhí)行國家的勞動標準在工作時間、休息休假、社會保險等方面發(fā)生的爭議。

這兩種情況，仲裁庭都可以做出終局裁決，并且這種裁決是一做出就發(fā)生法律效力的。但是，這種一做出就發(fā)生法律效力主要是對用人單位而言的，對于這種裁決，用人單位是沒法再向法院提起訴訟的，而如果勞動者不服的話，是可以在十五日內(nèi)向法院起訴的。這是針對勞動者是弱勢群體而專門設計的。

所以，勞動者在維護自身合法權益的時候，要注重運用合理的利用對自身有利的條款，將自身利益維護最大化。

以上是有關發(fā)生勞動爭議終局裁決用人單位必須履行的兩種情況，更多相關內(nèi)容，請訪問http://m.cbdmedicaloilrelief.com/article/item/info/id/08111110.html。作為一站式企業(yè)法律服務平臺，快法務（400-6683-666）提供公司注冊、財稅記賬、商標知產(chǎn)、人事社保、專業(yè)法律等早期創(chuàng)業(yè)公司需要的泛法律服務。搜索“快法務”，前往快法務官網(wǎng)，即可辦理相關業(yè)務。

 *本站所有相關知識僅供大家參考、學習之用，部分來源于互聯(lián)網(wǎng)，其版權均歸原作者及網(wǎng)站所有，如無意侵犯您的權利，請與小編聯(lián)系，我們將會在第一時間核實，如情況屬實會在3個工作日內(nèi)刪除；如您有優(yōu)秀作品，也歡迎聯(lián)系小編在我們網(wǎng)站投稿！聯(lián)系方式：（QQ號）462978166