近期，中國(guó)聯(lián)通混改方案的公布備受矚目，涉及約8.48億股的限制性股票激勵(lì)計(jì)劃成為混改方案的一大亮點(diǎn)。作為繼“寶鋼股份”后第二個(gè)國(guó)務(wù)院國(guó)資委下轄前53家第一梯隊(duì)央企的核心業(yè)務(wù)上市公司，聯(lián)通如此大力度的激勵(lì)方案釋放了一個(gè)信號(hào)：人力資本的價(jià)值正在被重視，且成為大勢(shì)所趨！那么，有限合伙在股權(quán)激勵(lì)方案中，到底有哪些優(yōu)勢(shì)呢？

優(yōu)勢(shì)一：控制權(quán)

對(duì)于一般的民營(yíng)企業(yè)而言，企業(yè)創(chuàng)始人對(duì)掌握公司控制權(quán)的需求是毋庸置疑的，而將有限合伙作為員工持股平臺(tái)的操作，可以有效地將重大決策投票權(quán)集中于企業(yè)創(chuàng)始人或老板。就間接持股而言，有限合伙型持股平臺(tái)相較于公司型持股平臺(tái)而言，其明顯優(yōu)勢(shì)在于不受《公司法》的約束，有很大的自由約定空間。如在合伙協(xié)議中約定，由公司實(shí)際控制人擔(dān)任普通合伙人（GP），執(zhí)行合伙企業(yè)事務(wù)，關(guān)涉經(jīng)營(yíng)管理等的重大決策權(quán)集中于GP，則可以較小的出資，牢牢掌握控制權(quán)。

那么，是不是意味著有限合伙人（LP）的權(quán)利無(wú)法保障呢？答案是否定的。

1. 知情權(quán)

可以約定由GP定期向LP報(bào)告事務(wù)執(zhí)行情況以及合伙企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況，保障LP對(duì)合伙企業(yè)享有知情權(quán)。（依據(jù)《合伙企業(yè)法》第二十八條）

2. 查賬權(quán)

LP作為合伙人，為了解合伙企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況，有權(quán)查閱合伙企業(yè)會(huì)計(jì)賬簿等財(cái)務(wù)資料。（依據(jù)《合伙企業(yè)法》第二十八條）

3. 利潤(rùn)分配權(quán)

LP對(duì)于決策、投票權(quán)發(fā)揮的作用可能比較有限，但是可以在合伙協(xié)議中明確約定有關(guān)利潤(rùn)分配的時(shí)間、比例等。（依據(jù)《合伙企業(yè)法》第三十三條）

優(yōu)勢(shì)二：高效決策

以公司型持股平臺(tái)為例，其完整的治理結(jié)構(gòu)包含股東會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)等，按照《公司法》的規(guī)定，召開會(huì)議必須一一通知到位。

隨著公司法司法解釋四的出臺(tái)，對(duì)股東會(huì)決議的規(guī)范性也提出了更高的要求。試想一下，一旦公司做出任何決議都要通知幾十號(hào)員工股東，并一一簽字，這將是多么大的管理成本！

選擇有限合伙則就避開了這一問(wèn)題，精簡(jiǎn)的治理結(jié)構(gòu)使得公司能夠輕裝上陣、高效決策，更加精準(zhǔn)地把握商機(jī)，取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)！

優(yōu)勢(shì)三：避免雙重征稅

稅賦成本是股權(quán)激勵(lì)在方案設(shè)計(jì)階段著重考慮的因素。以公司型持股平臺(tái)為例，在利潤(rùn)分配時(shí)，首先持股平臺(tái)從母公司分配利潤(rùn)要繳納25%的企業(yè)所得稅，而員工個(gè)人再?gòu)某止善脚_(tái)分配利潤(rùn)，又需要繳納20%的個(gè)人所得稅，這就面臨雙重征稅的難題了。激勵(lì)對(duì)象好不容易終于拿到了分紅，卻要層層征稅，真正落到腰包的錢所剩無(wú)幾，恐怕激勵(lì)效果也要大打折扣了吧！

如將有限合伙作為持股平臺(tái)，合伙企業(yè)從母公司分得的利潤(rùn)無(wú)需繳納企業(yè)所得稅，僅在合伙人層面按照股息、紅利所得20%的稅率繳納即可。此外，一些地方政府為鼓勵(lì)本地區(qū)合伙企業(yè)，在稅收方面有進(jìn)一步的讓利政策。

優(yōu)勢(shì)四：管理成本低

基于合伙企業(yè)設(shè)立門檻低、自由靈活的特點(diǎn)，其管理結(jié)構(gòu)相較于公司型的企業(yè)來(lái)講，也非常簡(jiǎn)便，在實(shí)現(xiàn)高效決策的同時(shí)，也大大減輕了公司對(duì)持股平臺(tái)的管理成本，從而使得整個(gè)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃具備更強(qiáng)的可行性。

優(yōu)勢(shì)五：便于資本運(yùn)作

對(duì)于一些擬上市/掛牌的企業(yè)來(lái)講，公司的股權(quán)結(jié)構(gòu)清晰、管理層穩(wěn)定是至關(guān)重要的。但是作為激勵(lì)公司核心員工的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，必然會(huì)隨著員工的進(jìn)進(jìn)出出，而發(fā)生變動(dòng)。

以有限合伙進(jìn)行間接持股，不僅可以實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的動(dòng)態(tài)管理，而且無(wú)需直接在母公司層面體現(xiàn)，這就完美地規(guī)避了上市前因員工流動(dòng)而引起的公司層面股權(quán)結(jié)構(gòu)的調(diào)整。同時(shí)，也減去了復(fù)雜的審批程序，更好地進(jìn)行投資、融資等方面的資本運(yùn)作。

以上是有限合伙作為股權(quán)激勵(lì)持股平臺(tái)的五大優(yōu)勢(shì)，更多相關(guān)內(nèi)容，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)http://m.cbdmedicaloilrelief.com/article/item/info/id/08151502.html。作為一站式企業(yè)法律服務(wù)平臺(tái)，快法務(wù)（400-6683-666）提供公司注冊(cè)、財(cái)稅記賬、商標(biāo)知產(chǎn)、人事社保、專業(yè)法律等早期創(chuàng)業(yè)公司需要的泛法律服務(wù)。搜索“快法務(wù)”，前往快法務(wù)官網(wǎng)，即可辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

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