隨著今年社保繳費基數(shù)的上調(diào),個人的社保費用將隨之增加,企業(yè)的社保負擔也將加重。為減少征費工作的阻力和壓力,吳江地稅局借助稅企新聞媒體平臺、QQ群、電子顯示屏等媒介,加大對社保政策的宣傳力度。同時,攜手人社局,多次走進企業(yè),宣傳社保費繳納的意義和社保費管理的相關(guān)規(guī)定,增強企業(yè)為員工足額繳納社保費的自覺性,積極營造全社會理解和支持地稅征收社保費工作的良好氛圍。
為了規(guī)范社保費征收流程,更好地發(fā)揮社會保險調(diào)節(jié)收入差距、促進公平的作用。吳江地稅局聯(lián)合財政、人社等部門出臺了《關(guān)于進一步加強欠繳社會保險費管理工作的意見》,按照欠費時間和欠費金額區(qū)分不同情況,明確欠費管理的具體措施。通過短信、郵寄催繳通知書、電話等載體,提醒企業(yè)繳納社保費;通過告知企業(yè)職工、工會組織和當?shù)卣髽I(yè)欠繳社保費的情況,向社會公告等形式,提高企業(yè)繳納社保費遵從度,為社保費順利征收打下堅實的制度基礎(chǔ)。
同時,該局還與社保管理部門建立了信息定期交換制度,使地稅機關(guān)在社保費征收時,能夠及時掌握企業(yè)社保費繳費基數(shù)和人員編制情況,更有針對性地核實企業(yè)申報數(shù)字。在社保費征收過程中,當發(fā)現(xiàn)企業(yè)實際信息與人社局交換信息不相符時,也可提醒企業(yè)及時前往人社局進行人員信息和社保費繳納基數(shù)的變更。
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