7月1日起，東莞正式啟動機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革工作。單位按本單位參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作人員的個人繳費(fèi)工資基數(shù)之和的20%、個人按本人繳費(fèi)工資基數(shù)的8%繳費(fèi)。

  改革范圍方面，按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、行政類和公益一類、二類事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險。

  2015年12月28日，《廣東省人民政府關(guān)于貫徹落實(shí)的通知》印發(fā)，對改革的范圍、繳費(fèi)和待遇、改革前后待遇銜接、基金管理、養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、職業(yè)年金等政策進(jìn)行明確，東莞市結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際，出臺了貫徹意見。

  基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)方面，單位按本單位參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險工作人員的個人繳費(fèi)工資基數(shù)之和的20%、個人按本人繳費(fèi)工資基數(shù)的8%繳費(fèi)。按照國家規(guī)定，基本養(yǎng)老保險費(fèi)從2014年10月1日起開始計(jì)征。

  基本養(yǎng)老保險待遇方面，2014年10月1日前已經(jīng)退休并領(lǐng)取退休待遇的機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員，原待遇水平不降低，按照國家和省規(guī)定的原待遇項(xiàng)目(標(biāo)準(zhǔn))發(fā)放基本養(yǎng)老金。2014年10月1日后參加工作、繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。2014年10月1日前參加工作、2014年10月1日后退休且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長短發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。

  基金管理方面，機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金單獨(dú)建賬，與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金分別管理使用，納入社會保障基金財(cái)政專戶，?？顚Ｓ?。

  養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)方面，參保人在東莞市的機(jī)關(guān)事業(yè)單位之間流動，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金;流動到企業(yè)或流動到市外機(jī)關(guān)事業(yè)單位的，基本養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額隨同養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移，并按改革后各年度本人繳費(fèi)工資之和的12%轉(zhuǎn)移基金。轉(zhuǎn)移后基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)年限、個人賬戶儲存額累計(jì)計(jì)算。

  職業(yè)年金方面，貫徹意見提出，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，應(yīng)當(dāng)為其工作人員建立職業(yè)年金。職業(yè)年金的具體辦法由省人力資源社會保障廳會同省財(cái)政廳另行制定。

  東莞市社保局表示，通過改革現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休保障制度，逐步形成獨(dú)立于機(jī)關(guān)事業(yè)單位之外、繳費(fèi)與享受待遇相對應(yīng)、責(zé)任共擔(dān)、統(tǒng)籌互濟(jì)的養(yǎng)老保險籌資和分配機(jī)制，有利于統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)社會保障體系建設(shè)，建立更加公平、可持續(xù)的養(yǎng)老保險制度。