根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶管理暫行辦法》，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費(fèi)；超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費(fèi)，超過部分不計(jì)入繳費(fèi)工資基數(shù)，也不記入計(jì)發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。
以北京市為例，2015年度全市職工平均工資為85038元，月平均工資為7086元。其中，繳費(fèi)基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定，為21258元。繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定，為4252元。
而隨著社保繳費(fèi)基數(shù)的提高，每個(gè)職工每月需要交納社保金額也就相應(yīng)提高。據(jù)了解，2016年度上海市職工社保繳費(fèi)基數(shù)上下限分別調(diào)整為17817元和3563元，分別比上年增加了1464元和292元。也就是說，社保繳費(fèi)基數(shù)提高了，每個(gè)人每個(gè)月到手的工資也就減少了。
雖說社保繳費(fèi)金額越多，意味著未來退休后的待遇越高。但工資以另一種形式減少了，許多人的第一反應(yīng)其實(shí)是拒絕的。
這是由于社保繳費(fèi)基數(shù)是隨著平均工資的提高而提高，但對(duì)于工資達(dá)不到平均工資60%的職工來說，卻要按照高于本人工資的基數(shù)進(jìn)行繳費(fèi)，也就是說，這一部分人在工資沒有上漲的情況下，還要繳多社保金額，以致于到手的工資被迫下降了。
社會(huì)保險(xiǎn)，與我們每個(gè)人的養(yǎng)老、疾病等風(fēng)險(xiǎn)息息相關(guān)，同時(shí)這是國(guó)家強(qiáng)制要求企業(yè)與個(gè)人一起繳納的社會(huì)福利制度，需要個(gè)人和企業(yè)一起執(zhí)行。現(xiàn)在人人參保的概念越來越深入人心，一些自由職業(yè)者，或者因?yàn)槟承┰驍嗬U過一段時(shí)間社保的人，如有需要的話可以登錄快法務(wù)網(wǎng)站，最新推出的39元限時(shí)特惠活動(dòng)機(jī)不可失！