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案例 歐洲議會:機器人為“電子人類”雇主需提供社保

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  據英國《每日郵報》6月21日報道,近日,歐洲議會提出了一項草案指出,隨著歐洲機器人數(shù)量的不斷增加,建議將機器人認定為“電子人類”,并要求雇主為其購買社會保險。目前,該草案目前面臨很大爭議。草案由歐洲議會委員會起草。草案指出,隨著機器人在工廠的應用越來越廣泛,并且它們即將承擔其他一些諸如個人護理和手術的工作,這引起了人們對于失業(yè)、財富不均和隔離化的擔憂。

  機器人越來越智能化、普遍化和自動化,這就需要重新考慮很多問題,比如稅收和責任。如果歐盟為應對新一輪的工業(yè)革命通過了該草案,那么這些機器人將被認定為“電子人類”,它們的雇主有責任為其購買社會保險。此外,草案還呼吁歐洲委員會賦予這些機器人“電子人類”的社會身份,明確它們的權利和義務,并建議為機器人進行詳細登記,以明確機器人數(shù)量和法律責任。

  德國機械設備制造業(yè)聯(lián)合會(VDMA)代表自動化巨頭西門子和機器人制造商庫卡(Kuka)表示,該提議過于復雜且為時過早。去年,德國機器人和自動化營業(yè)額上漲7%,達122億歐元(約合人民幣902億元),德國希望保持領先的工業(yè)技術優(yōu)勢。該聯(lián)合會機器人與自動化的部門經理帕特里克(Patrick Schwarzkopf)表示,我們需要會為機器人構建一個合理的法律框架,但不是在10年內完成,而是在未來50年內完成。歐洲議會提出的草案只是出于政府的考慮,但卻會影響機器人的長遠發(fā)展,如今并沒有確切證據證明機器人數(shù)量的增加會影響就業(yè)。

  目前,歐洲議會的該項草案面臨著許多爭議,即使該草案最終通過,也是一個沒有約束力的決議,因為議會無權建議立法。