(蘭州晨報(bào)通訊員邢瓊 記者李輝)6月12日記者從蘭州市七里河區(qū)法院獲悉一起勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件。經(jīng)法院主持調(diào)解，酒店廚師長(zhǎng)最終獲賠5.5萬(wàn)元。

  張某于2014年2月到某酒店餐飲部擔(dān)任廚師長(zhǎng)職務(wù)，并填寫(xiě)了入職表，雙方口頭約定月工資8500元。2015年10月，張某發(fā)現(xiàn)酒店未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，便提出口頭辭職并于12月向仲委會(huì)提起申訴，該委作出仲裁后，張某不服該裁決，訴至法院，要求解除雙方勞動(dòng)關(guān)系;支付所欠工資、未簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同每月雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)12萬(wàn)余元，退還押金1500元;并要求賠償應(yīng)承擔(dān)的社保費(fèi)。

  該案在法院調(diào)解下，最終酒店自愿一次性支付張某工資、社保費(fèi)及解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)5.5萬(wàn)元并退還押金1500元。張某自愿放棄其他訴訟請(qǐng)求。