對于“內(nèi)部退養(yǎng)”，《指導(dǎo)意見》中明確，“對距法定退休年齡不足5年、再就業(yè)困難的‘僵尸企業(yè)’職工，經(jīng)本人自愿選擇、企業(yè)同意并簽訂內(nèi)部退養(yǎng)協(xié)議后，可以辦理內(nèi)部退養(yǎng)，由企業(yè)按月發(fā)放基本生活費，并按月繳納基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī)療保險費，養(yǎng)老保險繳費基數(shù)不低于省規(guī)定的下限，醫(yī)療保險按當(dāng)?shù)匾?guī)定繳費基數(shù)，個人繳費部分仍由職工承擔(dān)，達(dá)到退休年齡時正式辦理退休手續(xù)?！逼渲校旧钯M的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)由雙方協(xié)商確定，但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。
而對于有就業(yè)意愿的“僵尸企業(yè)”失業(yè)人員，政府也將給予社保補(bǔ)貼。其中，用人單位招用經(jīng)認(rèn)定為就業(yè)困難人員的“僵尸企業(yè)”失業(yè)人員，并簽訂1年以上期限勞動合同的，由當(dāng)?shù)厝松绮块T按規(guī)定給予“五險”補(bǔ)貼。就業(yè)困難的“僵尸企業(yè)”失業(yè)人員實現(xiàn)靈活就業(yè)后并以個人身份繳納社會保險費的，可給予不超過其實際繳納額2/3的社會保險補(bǔ)貼。
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