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案例 公司不給交社保,應(yīng)該如何維權(quán)?

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  咨詢最近有不少人這個(gè)問(wèn)題:在一家公司工作了一年多,公司以種種理由推脫不給辦居住證,也不給交社保。我現(xiàn)在已經(jīng)跳槽了。工作期間有簽勞動(dòng)合同。

  請(qǐng)問(wèn)我現(xiàn)在能如何維權(quán),比如讓公司補(bǔ)交或者賠償,需要搜集什么證據(jù)?

  碰到這樣的情況一定不能妥協(xié),拿起法律武器保護(hù)自己的合法權(quán)益才是正道。

  要求用人單位補(bǔ)繳社保,可以到勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴,帶上你的身份證和勞動(dòng)合同,最好還有每月工資單,如果工資是打到銀行卡,可以去銀行打印明細(xì)。

  因?yàn)檠a(bǔ)繳社?;趦牲c(diǎn):勞動(dòng)合同(證明勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間段,確定需要補(bǔ)繳的期限),在職期間每月工資數(shù)額(核算每月應(yīng)繳保費(fèi)的基礎(chǔ))。

  對(duì)于沒(méi)有與用人單位訂立勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者,如果單位否認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系,則還需要先去勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁,裁勞動(dòng)關(guān)系和每月工資數(shù)額。

  PS:

  1、勞動(dòng)仲裁受理時(shí)效1年,勞動(dòng)監(jiān)察受理時(shí)效2年。

  2、社會(huì)保險(xiǎn)涉及國(guó)家利益,受勞動(dòng)法、社會(huì)保險(xiǎn)法約束。勞動(dòng)者私下與用人單位協(xié)商不交社保而折算成人民幣,對(duì)于用人單位來(lái)說(shuō)是有風(fēng)險(xiǎn)的,因?yàn)閯趧?dòng)者可以一面拿了人民幣,一面再去勞動(dòng)部門(mén)投訴要求用人單位補(bǔ)繳社保。

  3、如果還有其他有關(guān)社保的問(wèn)題,也可以直接上快法務(wù)網(wǎng)站咨詢專(zhuān)業(yè)律師。


  社會(huì)保險(xiǎn),與我們每個(gè)人的養(yǎng)老、疾病等風(fēng)險(xiǎn)息息相關(guān),同時(shí)這是國(guó)家強(qiáng)制要求企業(yè)與個(gè)人一起繳納的社會(huì)福利制度,需要個(gè)人和企業(yè)一起執(zhí)行。現(xiàn)在人人參保的概念越來(lái)越深入人心,一些自由職業(yè)者,或者因?yàn)槟承┰驍嗬U過(guò)一段時(shí)間社保的人,如有需要的話可以登錄快法務(wù)網(wǎng)站,最新推出的39元限時(shí)特惠活動(dòng)機(jī)不可失!如何還想要了解更多有關(guān)社保方面的事,請(qǐng)看快法務(wù)社保專(zhuān)家為您解讀的社保那些事兒!