公司10月31日在我無任何過錯(cuò)的情況下提前終止勞動(dòng)合同，突然將我辭退，既沒有給我加班工資也沒有給我任何補(bǔ)償。所以我連同公司沒有給我繳納試用期的社保等事項(xiàng)，向勞動(dòng)部門申請了勞動(dòng)仲裁。但公司卻以此扣留了我的社保關(guān)系和就業(yè)證等我個(gè)人的物品，致使我無法再就業(yè)。并且連我10月份應(yīng)得的工資也不發(fā)給我，說是等仲裁完了再給。然而公司出現(xiàn)疏漏，給我交了11月份的社?！，F(xiàn)在勞動(dòng)仲裁還沒有裁決，公司叫我還給他交的11月份社保，或者用我試用期未繳納的社保沖抵。我可以拒絕嗎？勞動(dòng)部門會(huì)裁決我還給他嗎？
快法務(wù)專家：雙方協(xié)商不成可以就此爭議申請勞動(dòng)仲裁