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案例 不簽訂勞動合同就能逃避責(zé)任嗎?

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  律師告訴記者,在現(xiàn)實勞資糾紛中,很多農(nóng)民工對于簽訂勞動合同的事沒有概念,一旦在工作崗位出事,對于后來的維權(quán)會造成很多麻煩。不久前,來自四川達州的農(nóng)民工陳某在勞務(wù)市場找工作,被一包工頭王某叫到西安市未央?yún)^(qū)一工地做混凝土工,約定按工作量計酬。陳某來工地時,既沒有簽訂勞動合同,也沒有辦理工傷保險等任何社保手續(xù)。陳某到工地干活第五天,不慎從樓梯摔下受傷,大腿骨折。受傷后,工地方將陳某送往附近醫(yī)院救治,支付了所有醫(yī)療費之后就不再理睬。

  陳某家屬找王某及工地項目部,但對方只同意按照人身損害賠償不足一萬元。經(jīng)過數(shù)月奔波,毫無進展,無奈之下,陳某家屬找到余偉安律師,請求幫助認定工傷,以求獲得更多賠償。但陳某家屬不能提供任何證據(jù)。

  律師受理委托后,帶領(lǐng)團隊到工地項目部、事故發(fā)生第一現(xiàn)場、就診醫(yī)院等調(diào)查取證,取得了考勤表,通訊錄,整改通知單,工商登記信息表,證人證言,事故發(fā)生地現(xiàn)場照片、項目部辦公地錄像、病歷資料等證據(jù)二十多份。這些證據(jù)材料中,環(huán)環(huán)相扣,對于陳某與工地勞務(wù)公司的勞動關(guān)系具有充分的證明作用,對于工傷發(fā)生經(jīng)過也完全可以印證。經(jīng)過一周左右時間調(diào)查取證,工傷認定申請被受理,最終順利認定為工傷。

  何某2009年因工受傷,但單位并未申報工傷,他也未在一年內(nèi)申請工傷認定。后何某向單位主張工傷待遇,單位對工傷事實認可而且還出臺文件警示全體員工,但對工傷待遇不置可否。

  無奈之下,工傷職工何某聘請余偉安律師代理此案。余律師接受委托后審查了公司文件等相關(guān)證據(jù)材料,認為何某受傷確屬工傷,但因未在一年內(nèi)申報,已經(jīng)無法認定,遂委托司法鑒定中心鑒定了傷殘等級后向勞動仲裁委提起仲裁。該案經(jīng)過未央?yún)^(qū)勞動仲裁委仲裁,仲裁裁決駁回仲裁申請;未央?yún)^(qū)人民法院一審,一審駁回了工傷待遇的訴訟請求;西安市中級人民法院二審,二審以未經(jīng)過工傷認定及勞動能力鑒定駁回起訴。

  后何某向陜西省高級人民法院申請再審,省高院采納律師的代理意見,認為何某雖然未經(jīng)勞動部門認定為工傷,但不喪失享受工傷待遇的權(quán)利,遂依法裁定指定西安市中級人民法院再審本案。西安市中級人民法院經(jīng)過認真研究后認為,單位沒有為工傷職工申報工傷,應(yīng)為何某工傷待遇承擔(dān)主要責(zé)任,工傷職工個人沒有在法定期限內(nèi)申報工傷也有一定責(zé)任。遂依法判決用人單位承擔(dān)了大部分工傷待遇項目。

  事后,何某對于案件審判結(jié)果也表示認可。律師稱,此案也是《工傷保險條例》實施以來,西安市中級人民法院審理的工傷案件中既沒有經(jīng)過勞動行政部門工傷認定也沒有經(jīng)過勞動能力鑒定委員會勞動能力鑒定,工傷職工請求工傷待遇獲得勝訴的首例案件。

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