社保征管體制改革之后，社保繳費(fèi)體系規(guī)范性提升，企業(yè)虛報(bào)社保繳費(fèi)基數(shù)、漏繳少繳社保的操作空間將進(jìn)一步壓縮。

        現(xiàn)在，正處于社保改革的過渡期，關(guān)于社保的謠言比較多，但是大家要以官方公布的信息為準(zhǔn)，不要信謠傳謠哦。

        根據(jù)《勞動(dòng)法》第72條規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類型確定資金來源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?！?

        企業(yè)為員工繳納社保是法定義務(wù)。繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不得減免。

        但如果遇到這幾種情況，企業(yè)可以根據(jù)自己的需求，選擇聘用相關(guān)人員。

        你知道嗎？這6種情況可以不交社保

        情況一：與退休人員簽訂勞動(dòng)合同

        《 勞動(dòng)合同法》第四十四條"勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。"因此，企業(yè)不用為享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的返聘員工繳納社保。

        情況二：非獨(dú)立勞動(dòng)的兼職人員

        非獨(dú)立勞務(wù)的兼職人員是指在不脫離本職工作的情況下，利用業(yè)余時(shí)間從事第二職業(yè)；為第三方提供體力或腦力勞動(dòng)支出。

        兼職人員本身有自己的工作，簽訂勞動(dòng)合同和繳納社會(huì)保險(xiǎn)，均有工作單位辦理，和兼職公司無關(guān)，因此無需繳納社保。

        情況三：聘用勞務(wù)派遣人員，并由接受企業(yè)支付薪資

        勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)與接受勞務(wù)派遣的用人單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。

        若勞務(wù)派遣協(xié)議中約定，勞務(wù)派遣人員的考勤和工資發(fā)放比照自有員工處理，社保和公積金繳納由勞務(wù)派遣公司繳納，則應(yīng)支付勞務(wù)派遣員工相應(yīng)費(fèi)用，不論在個(gè)人所得稅還是企業(yè)所得稅中均認(rèn)定為工資薪金項(xiàng)目。

        派遣人員已由勞務(wù)派遣公司繳納社保，企業(yè)可以不用為這部分人員繳納。

        情況四：聘用實(shí)習(xí)生，簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議

        實(shí)習(xí)期和試用期不一樣，試用期是已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同，處于試用期間，必須參加社保，受到勞動(dòng)法保護(hù)。

        但實(shí)習(xí)期間，單位并不為實(shí)習(xí)員工繳納社保。

        國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定的很清楚，在校生實(shí)習(xí)與實(shí)習(xí)單位未建立勞動(dòng)關(guān)系。不屬于公司職工，既然沒有勞動(dòng)關(guān)系，單位就不會(huì)交社保。

        無論實(shí)習(xí)單位是學(xué)校安排，還是學(xué)生自己聯(lián)系，實(shí)習(xí)目的不是獲取報(bào)酬，而是獲得專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

        現(xiàn)在很多在校生出外實(shí)習(xí)，本質(zhì)上仍然是在校學(xué)生。

        情況五：個(gè)體戶外包企業(yè)業(yè)務(wù)

        將生產(chǎn)線上的員工，以組為單位成立個(gè)體工商戶，員工工資便成為了個(gè)體工商戶的利潤(rùn)。

        而個(gè)體工商戶有一定限額的免稅政策，還可以給公司開具發(fā)票，降低成本。

        情況六：這種“人”，也不需要交社保。

        企業(yè)購(gòu)買的機(jī)器人由于不是人，而是電子人，屬于企業(yè)固定資產(chǎn)，所以不需要支付工資，也不需要繳納社保費(fèi)。

        而且可以計(jì)提折舊費(fèi)，并允許稅前扣除，節(jié)省企業(yè)所得稅。若是取得增值稅專用發(fā)票,可以抵扣增值稅。

        機(jī)器人工作效率比較高，而且更加便于管理。

        不過，隨著機(jī)器人越來越自主、智能、獨(dú)立，未來是否也將作為特殊的人群需要扣繳個(gè)稅、繳納社保以及承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任將會(huì)逐漸提上日程。

        明年社保費(fèi)徹底交由稅局全面征收，企業(yè)用工對(duì)象、用工方式的改變將成為合法合規(guī)地降低社保成本的重要途徑之一。

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