知識產(chǎn)權(quán)的客體是看不見、摸不著的，以至于有些企業(yè)不知道知識產(chǎn)權(quán)為何物，覺得這種權(quán)利神秘莫測，與自己關(guān)系不大，也就缺乏知識產(chǎn)權(quán)的保護意識，直至造成嚴重的后果，不僅失去了發(fā)展的機會，有時甚至?xí){到企業(yè)的生存。

依據(jù)知識產(chǎn)權(quán)法，及時取得相應(yīng)的權(quán)利

知識產(chǎn)權(quán)中除了著作權(quán)、制止不正當競爭權(quán)外，都不是自動產(chǎn)生的。專利權(quán)實行申請在先原則，而商標權(quán)采注冊確認和申請在先原則，企業(yè)只有及時申請并獲得授權(quán)或注冊，才能有效地保護自己的知識產(chǎn)權(quán)不受侵犯。

健全內(nèi)部知識產(chǎn)權(quán)規(guī)章制度，設(shè)立專門知識產(chǎn)權(quán)管理機構(gòu)

若沒有健全的規(guī)章制度，一個企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)極容易泄露，而秘密一旦公開，就得不到法律的保護，特別是在一些高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，因技術(shù)人員的流動帶走原單位的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密，給這些企業(yè)帶來不可估量的損失，鑒于此，企業(yè)應(yīng)建立以下知識產(chǎn)權(quán)規(guī)章制度：專利申報制度；專有技術(shù)申報制度；計算機軟件購銷審批制度；職工在工作中完成的知識產(chǎn)權(quán)的歸屬及獎勵辦法；職工應(yīng)承擔(dān)的保護企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的義務(wù)，其中包括保護企業(yè)技術(shù)秘密、商業(yè)秘密不受侵犯的義務(wù)，以及泄露秘密應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

對侵犯知識產(chǎn)權(quán)的行為應(yīng)采取果斷措施，維護自己的合法權(quán)益

目前我國對知識產(chǎn)權(quán)保護實行“雙軌制”，即被侵權(quán)人可以向知識產(chǎn)權(quán)行政執(zhí)法部門，如專利局、商標局、版權(quán)局投訴，請求對侵權(quán)行為進行查處；也可直接向人民法院起訴，但無論采取哪種途徑，企業(yè)在發(fā)現(xiàn)他人侵犯自己知識產(chǎn)權(quán)時，應(yīng)及時收集證據(jù)。

企業(yè)應(yīng)對職工進行知識產(chǎn)權(quán)普法教育

知識產(chǎn)權(quán)雖然看似不存在，但卻能給企業(yè)帶來知名度、影響力，進而為企業(yè)帶來利潤，如果企業(yè)沒有很好的保護自己的知識產(chǎn)權(quán)就不得不以侵權(quán)事由來進行索賠。若企業(yè)不幸的走上破產(chǎn)道路之時，也不能忽視對知識產(chǎn)權(quán)的保護，因其依然能為企業(yè)帶來些許利益。