日前，由8月1日北京市地稅局官網(wǎng)發(fā)布的《北京市地方稅務(wù)局關(guān)于調(diào)整2017年殘疾人就業(yè)保障金征期的通告》得知：2017年殘障人士就業(yè)保障金征期由“8月1日至9月30日”調(diào)整為“11月1日至12月15日”。殘保金申報與審核的期限仍然為8月1日至9月15日。

也就是說，北京市各用人單位需抓緊時間在9月15日前進行本單位上年度殘障人士就業(yè)情況申報，不過申報繳費可以延后。

殘保金定義

為了解決并保證殘障人士的就業(yè)問題，法律如是規(guī)定：

各企業(yè)、機關(guān)、團體、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位均應(yīng)按照一定的人數(shù)比例、雇傭要求招收殘障人士工作。未達比例的用人單位需按年繳納“殘疾人就業(yè)保障金”，簡稱殘保金。

用人單位安排殘障人士就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%。具體比例由各省市根據(jù)本地的實際情況規(guī)定，例如北京為1.7%，上海為1.6%，深圳為1.5%。

北京殘保金申報繳納細則

由于北京市8月初對2017年殘保金的申報繳納期限做出了調(diào)整，下面小編以北京地區(qū)為例，羅列出殘保金的申報繳納細則。

1、殘障人士就業(yè)情況申報與審核

北京市用人單位應(yīng)于每年8月1日至9月15日，向主管地稅局所在地的殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申報上年本單位安排的殘障人士就業(yè)人數(shù)，并由該機構(gòu)進行審核。

未在規(guī)定時間內(nèi)申報的，視為安排殘障人士就業(yè)人數(shù)為0。

2、申報繳費期限

為每年的8月1日至9月30日，但是根據(jù)最新公告，北京市2017年的征期臨時改為 11月1日至12月15日。之后年份仍按8月1日至9月30日執(zhí)行。

3、應(yīng)繳殘保金計算方法

用人單位應(yīng)當按上年安排殘障人士就業(yè)未達到規(guī)定比例的差額人數(shù)乘以本單位在職職工年平均工資計算繳納保障金。計算公式如下：

保障金年繳納額=（上年在職職工人數(shù)×1.7%-上年實際安排殘障人士就業(yè)人數(shù)）×（上年在職職工工資總額/上年在職職工人數(shù)）。

上年在職職工工資總額按照國家統(tǒng)計局有關(guān)文件規(guī)定口徑計算，包括計時工資、計件工資、獎金、加班加點工資、津貼、補貼以及特殊情況下支付的工資等項目。

4、申報繳納方式與地點

保障金的申報方式可以選擇網(wǎng)上申報或上門申報，若選擇上門申報，需攜帶資料前往用人單位主管地稅局進行申報繳納 。

依照有關(guān)規(guī)定不需繳納保障金的用人單位也要進行“零申報”。

保障金的繳款方式與北京地稅局征收的其他稅費繳款方式一致。

5、申報需提交的資料

對于選擇上門申報方式的用人單位：

若已安排殘障人士就業(yè)，應(yīng)當提交《北京市用人單位安排殘疾人就業(yè)情況審核確定書》和《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》；

若未安排殘障人士就業(yè)，只需提交《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》。

《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》可以在北京市地稅局官網(wǎng)進行下載。

6、減免緩繳政策

（1）自工商登記注冊之日起３年內(nèi)，對安排殘障人士就業(yè)人數(shù)未達到在職職工總數(shù)的1.7%，且在職職工總數(shù)在30人以下的小微企業(yè)，免征保障金。

（2）用人單位在職職工年平均工資超過上年北京市社會平均工資3倍的，按上年北京市社會平均工資3倍計算繳納保障金。 2016年北京市職工平均工資為92477元，三倍即為277431元。

（3）用人單位遇不可抗力自然災(zāi)害或其他突發(fā)事件遭受重大直接經(jīng)濟損失的，可以申請減免或者緩繳保障金。不過應(yīng)當先行向主管地稅局所在地的財政部門提出書面申請，由區(qū)財政部門進行審批。審批通過后，用人單位持相關(guān)批復(fù)文書和《殘疾人就業(yè)保障金繳費申報表》到主管地稅局辦理減免或緩繳手續(xù)。

7、不繳納殘保金的后果

用人單位未按規(guī)定繳納保障金，稅務(wù)機關(guān)會進行催繳，同時財政部門也會催繳。

催繳后若仍未繳納，除補繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當自欠繳之日起（每年9月30號，今年為12月15號），按日加收5‰的滯納金。

若遲遲拒不繳納，財政部門會起訴至法院，由法院強制繳納欠款和滯納金，并依法處以罰款。

以上是北京市的殘保金申報繳納規(guī)定，各省市的殘保金征繳政策，殘障人士所占比例要求、殘保金計算方法、征繳期限都略有差異。

例如深圳的殘保金計算公式為：

應(yīng)繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數(shù)×1.5%-已安排殘疾職工人數(shù))×所在區(qū)上年度職工年平均工資。

故欲知各地具體細則可在當?shù)氐囟惥止倬W(wǎng)查詢或?qū)嵉叵虻囟惥肿稍儭?span>

如何合法減免殘保金？

由于市場上各種經(jīng)濟增長紅利漸趨飽和，企業(yè)發(fā)展也日趨平穩(wěn)，相較以前，企業(yè)的成本費用也越高。

若能在合理合法的前提下（例如由第三方推薦殘障人士就業(yè)），減免一定的殘保金，對企業(yè)控制成本而言也是十分可觀的。

對于人均工資越高的企業(yè)，減免殘保金后每年節(jié)省的成本就越可觀，特別是科技類企業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，人均年薪奇高，更應(yīng)該關(guān)注如何合法減免殘保金。

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