今日上午，“男子偷賣90項國家絕密情報獲利70萬美元被判死刑”的消息迅速震驚了網(wǎng)絡，據(jù)成都市國家安全局政委介紹：該男子在10年里，向境外間諜機關(guān)提供了密碼領(lǐng)域大量機密情報，對我黨政軍等核心要害部門的密碼通訊安全構(gòu)成了重大威脅，這還是在和平時期，如果發(fā)生在戰(zhàn)爭時期，更要付出生命和鮮血的代價。一想到流血和犧牲，頓時讓人感到義憤填膺。

同時，這個事件再一次將國家信息安全擺在了每個人的面前。一個國家尚且如此，由此可以推及商業(yè)機密安全的重要性，對于人員流動性較大的創(chuàng)業(yè)公司來說，保障商業(yè)秘密安全的工作更是非常重要。要始終做到防范于未然，才能避免辛苦創(chuàng)辦的公司毀在信息安全的環(huán)節(jié)。下面我們就一起來看看如何保護商業(yè)機密。

什么是商業(yè)秘密？

商業(yè)秘密（Business Secret），按照中國《反不正當競爭法》的規(guī)定，是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

因此商業(yè)秘密包括兩部分：技術(shù)信息和經(jīng)營信息。如管理方法，產(chǎn)銷策略，客戶名單、貨源情報等經(jīng)營信息；生產(chǎn)配方、工藝流程、技術(shù)訣竅、設計圖紙等技術(shù)信息。

值得注意的是：

（1）事前防控比事后救濟有用。

（2）保護商業(yè)秘密的重中之重在“員工”，因為約70%的商業(yè)秘密是通過員工泄露的。

我們該如何保護商業(yè)機密？

1. 留住核心員工

雖然對商業(yè)秘密的最大威脅來自員工，對商業(yè)秘密的主要貢獻通常也來自員工。因此，對于掌握核心商業(yè)秘密的員工，盡量留住他。

胡蘿卜：

（1）福利待遇；

（2）期權(quán)；

（3）其他老板們擅長的方式，如精神感召。

大棒：

（1）服務期約定，員工違反服務期約定承擔違約責任。

（2）競業(yè)限制協(xié)議，限制其離職后加入競爭對手，員工違反競業(yè)限制義務的承擔違約責任。

（3）保密協(xié)議，競業(yè)限制協(xié)議僅約束員工離職后的行為，保密協(xié)議可以約束員工在職及離職后的行為。

2. 商業(yè)秘密管理

（1）商業(yè)秘密分級、登記，加保密標識

（2）專員或部門管理、監(jiān)控商業(yè)秘密

（3）用門禁、上鎖、權(quán)限設置等方式控制涉密場所

（4）用密碼等措施限制訪問、拷貝含有商業(yè)秘密的文件

（5）商業(yè)秘密載體特殊管理，例如禁止含有商業(yè)秘密的電腦聯(lián)網(wǎng)，禁止插入U盤等

（6）分層分段開發(fā)，使非核心員工僅能接觸商業(yè)秘密片段

（7）某些商業(yè)秘密可以轉(zhuǎn)碼

（8）員工調(diào)崗、離職妥善交接商業(yè)秘密

（9）界定職務發(fā)明、職務作品，避免商業(yè)秘密權(quán)屬發(fā)生爭議

（10）用監(jiān)控軟件監(jiān)控電子郵件，IM通訊工具

3. 對員工的教育

員工如果沒有保密意識，再完善的商業(yè)秘密管理制度也是擺設。

對員工的教育分兩部分：

（1）對員工手冊、保密制度的培訓學習；

（2）對侵犯商業(yè)秘密的法律后果的了解。

4. 防控來自外部的侵權(quán)行為

（1）與合作伙伴簽訂保密協(xié)議

（2）限制外人訪問涉密場所和商業(yè)秘密載體

（3）用技術(shù)手段（如加密）和物理手段（如斷網(wǎng)）防范網(wǎng)絡入侵和攻擊

（4）委托開發(fā)合同明確約定技術(shù)成果的歸屬

（5）某些商業(yè)秘密中可插入特殊的甚至錯誤的字符、字段，便于日后舉證（要視情況，不一定有用）

5.其他方法

不同的行業(yè)有不同的保護舉措，以制造企業(yè)為例，可以對其某種特別的產(chǎn)品或者工藝，通過為其申請專利來進行保護。

但是百密終有一疏時，如果遇到商業(yè)秘密泄露的問題，大家一定要及時尋找相關(guān)領(lǐng)域的律師進行維權(quán)，爭取將損害降到最低。