社?；?/a>簡單來說就是社保機(jī)構(gòu)檢查用人單位繳納社保的情況；其具有促進(jìn)社?；鸬恼骼U、防止社?；鸬牧魇?、促進(jìn)參保企業(yè)公平競爭、提高社保管理質(zhì)量等作用。其最終目的就是要維護(hù)參保人員的合法權(quán)益，這樣才能保證社會(huì)保險(xiǎn)待遇按照國家法律和政策規(guī)章順利的執(zhí)行下去，對(duì)于維護(hù)社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展有很好的作用。
社?；?/a>按照五險(xiǎn)的險(xiǎn)種來稽核可分為基本養(yǎng)老保險(xiǎn)稽查、基本醫(yī)療保險(xiǎn)稽查、失業(yè)保險(xiǎn)稽查、工傷保險(xiǎn)稽查、生育保險(xiǎn)稽查。
按照稽核內(nèi)容分為征繳稽查和享受待遇稽查。
按照稽核的形式可以分為日?；?、重點(diǎn)稽查、舉報(bào)稽查。
1、日?；槭侵?span>社會(huì)保險(xiǎn)稽查機(jī)構(gòu)根據(jù)工作計(jì)劃定期對(duì)參保單位申報(bào)和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)情況、享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇人員的領(lǐng)取資格等情況進(jìn)行的常規(guī)性稽查。
2、重點(diǎn)稽查是指根據(jù)工作中發(fā)現(xiàn)的傾向性問題集中人力、集中時(shí)間、集中精力對(duì)特定的內(nèi)容進(jìn)行專項(xiàng)稽查。
3、舉報(bào)稽查是根據(jù)舉報(bào)線索對(duì)被稽查對(duì)象進(jìn)行的稽查。
其實(shí)社?；?/a>的分類還有很多，今天著重就按照形式稽核的幾種情況跟大家細(xì)細(xì)分享。
如果玩過點(diǎn)兵點(diǎn)將游戲的就比較好理解，日?；榫褪沁@樣玩法，每年各區(qū)的社?；?/a>科都會(huì)按照一定的比例隨機(jī)抽查一部分單位，查單位是否為員工按時(shí)正常繳納社保，是否足額繳納，員工是否正常享受社保待遇等；日常稽查算是一項(xiàng)比較基礎(chǔ)的常規(guī)性檢查，只要企業(yè)不投機(jī)倒把，事實(shí)求是就沒什么問題，一旦耍小聰明被發(fā)現(xiàn)，可算得上要惹禍上身了，等著哪些陳年往事一一被往出揪吧！準(zhǔn)備好一大筆鈔票被罰就好了。
重點(diǎn)稽查就是指問題傾向性比較明顯、比較嚴(yán)重的，舉個(gè)例子：企業(yè)看病報(bào)銷的年平均數(shù)額為800元/人/年，那么突然有家單位的報(bào)銷數(shù)額達(dá)到10000元/人/年，這家單位是不是有點(diǎn)太耀眼了，再比如說，企業(yè)的工傷發(fā)生率為1‰，那么冒出一家工傷發(fā)生率為20%的單位，這簡直比高危行業(yè)的工傷率還要來的猝不及防??！那大家說查還是不查？ 答案是：“查，必須查”，高于行業(yè)平均標(biāo)準(zhǔn)太多的單位會(huì)被認(rèn)為存在“騙?！钡南右?，一經(jīng)查實(shí)，不僅相關(guān)部門要追回保費(fèi)，并且面臨行政責(zé)任的追究。（舉例中的數(shù)據(jù)只為說明事實(shí)，不做為真實(shí)數(shù)據(jù)）
舉報(bào)稽查就非常明了，未給員工正常繳納社保，引起不滿，員工聚眾舉報(bào)，或者被一些員工以外的好事兄弟舉報(bào)。
社保稽核流程
單位接收稽核通知–準(zhǔn)備材料–去稽核處審查—-沒問題–完成；（有問題–限期改正–提交資料–補(bǔ)繳保險(xiǎn)–完成。）
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社會(huì)保險(xiǎn)稽查的內(nèi)容包括:
(一)社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記和登記驗(yàn)證情況;
(二)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)和代扣代繳情況;
(三)職工人數(shù)、工資基數(shù)、財(cái)務(wù)狀況和繳費(fèi)能力等情況;
(四)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納和繳費(fèi)費(fèi)率執(zhí)行情況;
(五)欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,其補(bǔ)繳計(jì)劃的制定和落實(shí)情況;
(六)社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受者的資格條件和領(lǐng)取的待遇項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)情況;
(七)社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集、支付、管理、運(yùn)營等情況;
(八)法律、法規(guī)規(guī)定需要稽查的其他情況。
社保處罰規(guī)定
《社保法》第八十四條 用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，有社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十條 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五是滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
第八十八條 以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇的，有社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退回騙取的社會(huì)保險(xiǎn)金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。
企業(yè)應(yīng)對(duì)策略
一、接到通知，首先準(zhǔn)備好需要材料（稽核處審查說沒問題，該次審查結(jié)束）；
二、稽核處審查問題主要分兩種，第一種材料有問題，第二種材料沒問題，社保基數(shù)有問題。
材料有問題的，補(bǔ)材料，材料沒問題的，一是稽核基數(shù)差補(bǔ)繳、二是稽核個(gè)人補(bǔ)繳；
以上是企業(yè)遭遇社保稽核時(shí)的應(yīng)對(duì)辦法，更多相關(guān)內(nèi)容，請(qǐng)?jiān)L問http://m.cbdmedicaloilrelief.com/article/item/info/id/07171712.html。作為一站式企業(yè)法律服務(wù)平臺(tái)，快法務(wù)提供公司注冊(cè)、財(cái)稅記賬、商標(biāo)知產(chǎn)、人事社保、專業(yè)法律等早期創(chuàng)業(yè)公司需要的泛法律服務(wù)。搜索“快法務(wù)”，前往快法務(wù)官網(wǎng)，即可辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。
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