我們?cè)谡f到工齡的時(shí)候，很多人第一個(gè)想到的就是社保，因?yàn)楣g的長短直接影響到退休后養(yǎng)老金的待遇。因此，工齡對(duì)每個(gè)職工來說都是很重要，它不僅標(biāo)志著職工參加工作時(shí)間的長短，還影響著職工的年假、探親假、病假等等，這個(gè)很多人都未必知道。當(dāng)然大家最關(guān)心的，就是工齡和養(yǎng)老金的關(guān)系，工齡越長養(yǎng)老金就越高嗎？看完以下內(nèi)容，你就知道了。

一般情況下，工齡越長，養(yǎng)老金就越多這是沒問題的。但是，這只是一般情況，實(shí)際上工齡長短與養(yǎng)老金并無直接關(guān)系。為什么這么說呢？

原來，職工的基本養(yǎng)老金是根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素來確定的。因此，職工退休養(yǎng)老金的直接影響因素是個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)的年限和繳費(fèi)工資，連續(xù)工齡已不再作為計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的依據(jù)。同時(shí)，職工在沒有實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌的時(shí)候參加正式工作的工齡視同繳費(fèi)年限。

雖然有的職工看似工齡很長，但卻有十多年的工齡是視同繳費(fèi)年限，也就是這期間是沒有繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的，相應(yīng)該職工的賬戶養(yǎng)老金也就沒有積累，退休后的養(yǎng)老金也會(huì)相對(duì)減少。簡(jiǎn)單來說，如果你的工齡中視同繳費(fèi)年限越多，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金就越少。舉個(gè)例子，如果一個(gè)人有30年工齡，但其中有10年的工齡為視同繳費(fèi)年限，也就是說該職工實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的年限只有20年，這時(shí)候，你拿到的養(yǎng)老金自然要比25年工齡（實(shí)際繳費(fèi)25年）的人要少。

工齡還有哪些作用呢？

工齡不僅對(duì)職工退休后的養(yǎng)老金有著一定影響，還影響著職工離職后所得到的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。根據(jù)職工在本單位工作的年限，離職時(shí)，每滿一年支付一個(gè)月工資（該職工近一年12個(gè)月平均工資）的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

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