公司為員工報(bào)銷電話費(fèi)是常有的事情，特別是業(yè)務(wù)和市場(chǎng)部門同事經(jīng)常需要跟客戶電話溝通，每個(gè)月公司都會(huì)定報(bào)銷額度。在年度企業(yè)所得稅匯算清繳時(shí)，個(gè)人報(bào)銷的電話費(fèi)要做稅前調(diào)整。很多時(shí)候，這部分報(bào)銷電話費(fèi)的發(fā)票都是個(gè)人抬頭，那從報(bào)銷角度上來說，這些發(fā)票是不合規(guī)的嗎？需要稅前做兩遍調(diào)整嗎？今天，小編針對(duì)員工電話費(fèi)報(bào)銷這件事情跟大家聊聊涉稅相關(guān)的事情吧~

首先，公司根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要對(duì)員工發(fā)生的電話費(fèi)報(bào)銷，在會(huì)計(jì)處理列入“職工福利費(fèi)”，在不超過工資薪金總額14%的部分，準(zhǔn)予稅前扣除！所以，這部分報(bào)銷費(fèi)用在年度企業(yè)所得稅匯算清繳時(shí)不需要做納稅調(diào)整。

然后國稅總局關(guān)于加強(qiáng)稅收征管的通知中規(guī)定：未按規(guī)定取得的合法有效憑據(jù)不得在稅前扣除。因此，個(gè)人報(bào)銷電話費(fèi)，取得的發(fā)票是個(gè)人姓名抬頭的，不能在所得稅稅前扣除。在年度企業(yè)所得稅匯算清繳時(shí)，這部分費(fèi)用調(diào)整一次就行，不需要做納稅調(diào)整。

那么，公司對(duì)于員工電話費(fèi)報(bào)銷，賬務(wù)上怎樣處理比較合理呢？小編建議大家可以將通訊補(bǔ)貼列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放。如果企業(yè)制訂了較為規(guī)范的員工工資薪金制度，則這部分通訊補(bǔ)貼可以根據(jù)國稅總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和福利費(fèi)扣除問題的相關(guān)規(guī)定，不需要職工提供發(fā)票，直接作為工資薪金支出直接稅前扣除，從而減輕公司的納稅負(fù)擔(dān)。如果不符合規(guī)定，則要作為職工福利費(fèi)，按照規(guī)定計(jì)算限額稅前扣除了。

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