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案例 了解常見的股權(quán)激勵(lì)比例分配,避免落入股權(quán)陷阱

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一、兩個(gè)人的股權(quán)

避免:50%;50%(均分)

65%;35%(一票否決,博奕型)

98%;2%(創(chuàng)始人吃獨(dú)食)

合理:70%30%

80%;20%(老大清晰,快速?zèng)Q策)

二、三個(gè)人的股權(quán)

避免:33.3%;33.3%;33.3%;

40%;40%;20%

49%;47%4%

合理:70%;20%;10%

60%;30%;10%(老大清晰,快速?zèng)Q策)

三、四個(gè)人的股權(quán)

避免:25%;25%;25%;25%(均分)

95%;2%;2%;1%(創(chuàng)始人吃獨(dú)食)

合理:70%;20% 5%;5%

67%(創(chuàng)始人);18%(合伙人);15%(員工股)

51%(創(chuàng)始人);34%(合伙人);15%(員工股)

34%;51%(合伙人20%16%;15%15%(員工股)

以上是常見的股權(quán)激勵(lì)比例分配,更多相關(guān)內(nèi)容,請?jiān)L問http://m.cbdmedicaloilrelief.com/article/item/info/id/07062808.html。作為一站式企業(yè)法律服務(wù)平臺(tái),快法務(wù)提供公司注冊、財(cái)稅記賬、商標(biāo)知產(chǎn)、人事社保、專業(yè)法律等早期創(chuàng)業(yè)公司需要的泛法律服務(wù)。搜索“快法務(wù)”,前往快法務(wù)官網(wǎng),即可辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。

 


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