我們都知道社保很主要，對(duì)于有工作單位的人來說，交社保是對(duì)比劃算的，但對(duì)于沒有工作單位的靈活就業(yè)人員來說，社保費(fèi)每年都漲，個(gè)人交社保劃算嗎？

我們不妨來算一筆賬，以北京為例：具有北京戶口靈活就業(yè)人員可以通過人才中心、職介中心等繳納社保，但只能參與養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)三險(xiǎn)。

現(xiàn)在，2016年北京的個(gè)人繳納社保分為三個(gè)繳費(fèi)檔次：最等級(jí)低月繳費(fèi)為948.01元，中檔月繳費(fèi)為1248.62元，最高級(jí)月繳費(fèi)1849.43元。這三檔的繳費(fèi)基數(shù)分別為上一年度社會(huì)平均薪酬的40%、上一年度社會(huì)平均薪酬60%和上一年度社會(huì)平均薪酬。

因?yàn)樯鐣?huì)平均薪酬每年都會(huì)上漲，因而，個(gè)人交社保每年都會(huì)跟著漲一些。而經(jīng)過單位交社保，能夠參與五險(xiǎn)一金，單位的社保繳費(fèi)份額高于個(gè)人。明顯，跟經(jīng)過單位交社保比較，個(gè)人交社保并不劃算，因?yàn)榻?jīng)過單位繳納社保，單位交的都是大頭，而個(gè)人交社保都由個(gè)人承擔(dān)。

但對(duì)于無法經(jīng)過單位交社保的人，從分散危險(xiǎn)的視點(diǎn)來講，個(gè)人交社保也就沒有劃不劃算一說。因?yàn)榻簧绫２皇浅鲑Y，而買的是一份保證，趁你年輕還有經(jīng)濟(jì)來源的時(shí)候交社保，就是為個(gè)人老的時(shí)候買一份最低保證，屆時(shí)能領(lǐng)一點(diǎn)能保持日子的養(yǎng)老金，還有患病的時(shí)候也能報(bào)銷。

總歸，年輕時(shí)咬咬牙、努努力，為個(gè)人交一份社保，同時(shí)也存點(diǎn)錢，等老的時(shí)候也不必光靠后代，也為子女減輕些擔(dān)負(fù)，仍是挺劃算的。

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